COACHING LIFE

No Coaching de Vida o cliente conquistará um pleno equilíbrio em todas as áreas de sua vida. Trabalhamos inicialmente com os pilares deficientes e consequentemente os outros pilares começam a se harmonizarem. Focamos nas metas e objetivos do cliente fazendo uma abordagem dos bloqueios e impedimentos à eficácia das suas ações.

Serão trabalhados:

–  Transforme crenças limitantes em crenças fortalecedoras.

–  O ser humano é razão e emoção. Integre ambas e obtenha resultados extraordinários.

–  Saúde, família, conjugal, financeiro, social, o CIS trabalha todas as áreas da sua vida.

–  Torne-se um profissional mais focado e produtivo.

–  Viva uma vida abundante, restaure seus relacionamentos e alcance a alta performance pessoal

  • – Completo diagnóstico de desempenho dos líderes e dos resultados;
  • – Implementação do modelo de liderança de alta performance, com foco em resultados;
  • – Estabelecimento de metas e objetivos de curto, médio e longo prazo nos indicadores de desempenho;
  • –  Produção de alta performance na equipe de liderança, com ações focadas em resultados;
  • – Gestão de pessoas para produtividade e retenção de talentos;
  • –  Ações integradas dentro de um plano de ação estruturado;
  • – Ações combinadas, alavancando resultados em todos os níveis da organização;
  • – Alinhamento dos objetivos, da cultura e das diretrizes entre direção e gerência;
  • –  Melhoraria na comunicação e no clima organizacional.
  • – Revolucionar a  empresa e a performance dos seus funcionários.
  • – Liderança empresarial e Gestão de Resultados;
  • – Efetividade nas negociações;
  • – Foco em metas e objetivos;
  • – Aumento da performance da equipe
  • – Clima Organizacional;
  • – Foco total nos resultados;

12 sessões de 2 horas à 3 horas.

+ Benefícios
  • – Completo diagnóstico de desempenho dos líderes e dos resultados;
  • – Implementação do modelo de liderança de alta performance, com foco em resultados;
  • – Estabelecimento de metas e objetivos de curto, médio e longo prazo nos indicadores de desempenho;
  • –  Produção de alta performance na equipe de liderança, com ações focadas em resultados;
  • – Gestão de pessoas para produtividade e retenção de talentos;
  • –  Ações integradas dentro de um plano de ação estruturado;
  • – Ações combinadas, alavancando resultados em todos os níveis da organização;
  • – Alinhamento dos objetivos, da cultura e das diretrizes entre direção e gerência;
  • –  Melhoraria na comunicação e no clima organizacional.
+ Conteúdo
  • – Revolucionar a  empresa e a performance dos seus funcionários.
  • – Liderança empresarial e Gestão de Resultados;
  • – Efetividade nas negociações;
  • – Foco em metas e objetivos;
  • – Aumento da performance da equipe
  • – Clima Organizacional;
  • – Foco total nos resultados;
+ O Programa

12 sessões de 2 horas à 3 horas.

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